Diyarbakır Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi Acil Krize Müdahale ve Psikososyal Destek Birimi Sorumlusu Psikolog Rahime Hacıoğlu Polat, 10 Ekim Dünya Ruh Sağlığı Günü vesilesiyle yaptığı açıklamalarda, iş yerlerinde ruh sağlığının korunmasının önemine dikkat çekti. Bu yıl Dünya Sağlık Örgütü tarafından belirlenen tema, "İş Yerinde Ruh Sağlığını Öncelik Haline Getirmek" oldu. Polat, ruh sağlığının korunmasının, sadece bireyler için değil, iş yerleri açısından da kritik bir unsur olduğunu vurguladı.
Psikolog Polat, iş yerlerindeki ruh sağlığının korunması için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturulmasının şart olduğunu belirtti. Uzun çalışma saatleri, kötü koşullar, mobbing ve ayrımcılığın var olduğu ortamlarda çalışanların ruh sağlığının ciddi şekilde olumsuz etkilendiğini ifade ederek, “Bu tür olumsuz koşullar, hem çalışanın yaşam kalitesini düşürür hem de iş yerindeki verimliliği olumsuz yönde etkiler,” dedi.
İş yerlerinde geçirilen zamanın, bireylerin yaşamlarında büyük bir yer kapladığını belirten Polat, bu nedenle ruh sağlığını korumaya yönelik adımların çok sayıda insanı etkilediğini dile getirdi. İş yerlerinde ruh sağlığının korunmasının sadece bireysel refah için değil, iş verimliliği açısından da önemli olduğunu belirterek, “Araştırmalar, ruh sağlığını destekleyen iş yerlerinde çalışanların daha üretken olduğunu, iş doyumunun yüksek, devamsızlık oranının ise düşük olduğunu gösteriyor,” diye ekledi.
İş Yerlerinde Ruh Sağlığını Korumak İçin Öneriler
Psikolog Polat, iş yerlerinde ruh sağlığını desteklemek için uygulanabilecek bazı adımları şöyle sıraladı:
- Farkındalık Eğitimleri Düzenlemek: Çalışanların stresle başa çıkma, dayanıklılık ve esneklik gibi becerilerini güçlendirecek eğitim programları sunulmalıdır. - Çalışan Destek Programları Oluşturmak: Çalışanların ihtiyaç duyduğunda danışabileceği psikolojik destek birimlerinin kurulması büyük önem taşır. - Güvenli ve Saygılı Bir Çalışma Ortamı Yaratmak: Mobbing ve ayrımcılık gibi davranışlara karşı sıfır tolerans politikası uygulanmalı, açık iletişim kültürü teşvik edilmelidir. Çalışanlar, sorunlarını rahatça dile getirebilmeli ve işverenlerden destek görmelidir.
Son olarak, iş yerlerinde ruh sağlığının öncelik haline getirilmesinin, uzun vadede iş yeri kültürünü olumlu yönde etkilediğini belirten Polat, “Sağlıklı çalışanlar, sağlıklı bir iş yeri anlamına gelir. Ruh sağlığına önem veren işletmelerde hem bireylerin hem de iş yerlerinin başarısı kaçınılmazdır,” dedi.
Bu yılki Dünya Ruh Sağlığı Günü'nde, iş yerlerini daha sağlıklı ve destekleyici hale getirerek sadece bireysel ve kurumsal sağlığa değil, toplumsal sağlığa da katkıda bulunmanın mümkün olduğunu hatırlatan Polat, tüm iş yerlerini bu konuda adım atmaya davet etti.