2000 Sonrası Sigortalılar Gözünü Meclis'e Çevirdi: Kademeli Emeklilik Umudu Sürüyor
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesiyle kapsam dışında kalan 2000 ve sonrası sigortalıların gözü kulağı olası yeni düzenlemelere çevrildi. Türkiye genelinde milyonlarca çalışanın umut bağladığı kademeli emeklilik sistemi, son dönemde yeniden gündeme taşındı. Özellikle 2000-2008 arası sigortalı olarak çalışma hayatına başlayanlar, mevcut koşullarla emeklilikte ciddi zorluklar yaşadıkları gerekçesiyle farklı bir model beklentisini sürdürüyor.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl Olabilir?
Uzmanların değerlendirmelerine göre, kademeli emeklilik sisteminde yaş ve prim gün koşulları kişinin işe başlama yılına göre esneklik kazanabilir. Buna göre, 2000 yılı sonrası sigortalı olan kadın çalışanlar için emeklilik yaşının 43 ila 48 arasında değişebileceği, erkekler için ise bu aralığın 45 ila 50 arasında olabileceği konuşuluyor. Bununla birlikte, emekli olabilmek için gerekli prim günü şartının da 6.250 ile 6.850 arasında olabileceği ifade ediliyor.
Bu sistemde her yıl sigorta giriş tarihi ilerledikçe, hem yaş hem de prim günü şartının belirli aralıklarla artacağı belirtiliyor. Böyle bir modelin yasalaşması halinde, çalışanlar için emeklilik yolunun daha planlı ve adil bir şekilde şekilleneceği öngörülüyor. Ancak şu ana kadar bu beklentilerin sadece teknik tartışma düzeyinde kaldığı ve resmi adımların atılmadığı biliniyor.
Bakanlık Sessizliğini Koruyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, son aylarda yaptığı açıklamalarda emeklilik sisteminde değişiklik planlamadıklarını net bir şekilde dile getirmişti. Mevcut emeklilik kriterlerinin geçerli olacağını belirten Işıkhan, prim günü ve yaş şartlarında herhangi bir revizyon düşünmediklerini ifade etmişti. Bu açıklama, kademeli emeklilik bekleyen çalışanlar arasında hayal kırıklığına neden olmuştu.
Ancak kamuoyunda yükselen talep ve çeşitli sendika ile sivil toplum kuruluşlarının bu konudaki baskısı, ilerleyen dönemde yeniden değerlendirme yapılabileceği ihtimalini canlı tutuyor. Hükümet kanadından gelen mesajlar her ne kadar değişiklik olmayacağı yönünde olsa da, teknik çalışmaların sürdüğü iddiaları kulislerde konuşulmaya devam ediyor.
Mevcut Sistemde Yaş ve Prim Yükü Artıyor
1999 öncesi sigortalılar EYT düzenlemesiyle emeklilik hakkı elde ederken, 2000 sonrası işe başlayanlar için emeklilik şartlarının ciddi bir yük oluşturduğu görülüyor. Bu grupta yer alan milyonlarca kişi, özellikle prim gün sayısının yüksekliği ve emeklilik yaşının ileri tarihlere sarkması nedeniyle mağduriyet yaşadığını dile getiriyor.
Mevcut sistemde kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyor. Ancak bu da sigorta başlangıcına ve doldurulan prim günlerine göre farklılık gösterebiliyor. Kademeli emeklilik modeli, bu noktada çalışanlara daha erken yaşta emeklilik olanağı sunabilecek bir çözüm olarak görülüyor.
Henüz somut bir düzenleme bulunmasa da emeklilik planlarını yeniden şekillendirmek isteyen vatandaşlar, süreci yakından izlemeye devam ediyor. Önümüzdeki dönemde meclis gündemine taşınması beklenen konular arasında yer alması halinde, kademeli emeklilik sistemi milyonlarca çalışanın hayatını doğrudan etkileyecek bir adım olacak.