USD
00,00
EUR
00,00
USD/EUR
1,000
ALTIN
0.000,00
BİST
0.000,00

Ev Hanımlarına Müjde: Artık Emekli Olabilecekler!

Çalışma hayatına katılamamış, evde çocuk büyütmüş ve ailesine yıllarca emek vermiş kadınlar için sosyal güvence alanında tarihi bir adım atılıyor.

Ev Hanımlarına Müjde: Artık Emekli Olabilecekler!

Ev Hanımlarına Emeklilikte Yeni Dönem Başlıyor: Devlet Destekli Prim ve Ücretsiz Sağlık Hizmeti

Çalışma hayatına katılamamış, evde çocuk büyütmüş ve ailesine yıllarca emek vermiş kadınlar için sosyal güvence alanında tarihi bir adım atılıyor. Hiçbir sigorta kaydı bulunmayan milyonlarca ev hanımı artık emekli olma şansına sahip olacak. Devlet, bu süreci daha ulaşılabilir hale getirmek adına, prim ödemelerinde ciddi bir destek sağlayacak ve sağlık hizmetlerini ücretsiz hale getirecek. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun hazırladığı yeni sistem, kadınların ekonomik güvenceye kavuşması yolunda umut verici bir başlangıç olarak değerlendiriliyor.

Devlet, Prim Yükünü Hafifletiyor

İsteğe bağlı sigortalılık kapsamında geliştirilen bu sistemde, kadınlar kendi adlarına SGK’ya başvurarak sigorta primi ödeyebilecek. Bu kapsamda, her ay ödenmesi gereken sigorta priminin üçte birini devlet karşılayacak. 2025 yılı için belirlenen rakamlara göre, aylık isteğe bağlı prim tutarı 8.321,76 TL olurken, bunun 2.773,92 TL’lik kısmını Hazine üstlenecek. Geriye kalan 5.547,84 TL’yi ödeyen kadınlar, prim günlerini biriktirerek emeklilik hakkı kazanabilecek.

Bu sistemle, bugüne kadar herhangi bir sigorta kaydı bulunmayan ev kadınlarının sosyal güvenlik sistemine dahil olması hedefleniyor. Düzenli prim ödemeleri sayesinde sadece emeklilik değil, aynı zamanda sağlık güvencesi de sağlanmış olacak.

Ücretsiz Sağlık Hizmeti ve Geçmişe Dönük Haklar

Yeni düzenleme, sadece gelecek için değil, geçmiş yıllar için de önemli haklar getiriyor. 25 yıl boyunca ev hanımlığı yapmış ancak hiçbir sosyal güvencesi bulunmamış kadınlara, geriye dönük borçlanma hakkı tanınması planlanıyor. Bu sayede toplu prim ödemesi yapan kadınlar, geçmiş yıllarını da sisteme dahil ederek emekli olabilecek.

Ayrıca, sisteme düzenli dahil olan ev hanımları Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamına alınacak. Böylece muayene, ilaç, tahlil ve hastane tedavileri gibi sağlık hizmetlerinden hiçbir ücret ödemeden faydalanabilecekler. Bu uygulama, kadınların hem kendi sağlıklarını güvence altına alacak hem de aile bütçelerine önemli bir katkı sağlayacak.

Çocuk Sayısı Emeklilik Sürecine Etki Edecek

Yeni düzenlemenin ikinci aşamasında, kadınların doğurganlık ve çocuk bakımı konularındaki sorumlulukları da dikkate alınacak. Her çocuk için ek prim günü verilmesi, kadınların daha erken emekli olabilmesi için emeklilik yaşının aşağı çekilmesi ve doğum borçlanmasının kapsamının genişletilmesi gibi uygulamalar planlanıyor. Bu adımlar, çocuk büyütmenin emeklilik sürecine somut katkı sağlamasını amaçlıyor.

Sistemin bu yönü, ev kadınlarının hayat boyu sürdürdüğü bakım emeğinin sosyal güvenlik sistemi tarafından tanınması anlamına geliyor. Ayrıca doğum sayısının emeklilik koşullarına etkisi sayesinde, çok çocuklu kadınlar daha avantajlı bir şekilde emekli olabilecek.

Anneler İçin Fırsat: Aile Bireyleri de Başvurabilir

Yeni sistem yalnızca kadınların bireysel başvurularına açık olmayacak. Eğer bir kadının daha önce hiç sigorta kaydı yoksa, o kişinin çocuğu ya da eşi, annenin isteğe bağlı sigorta sistemine katılması için SGK’ya başvuru yapabilecek. Bu sayede kadınlar adına prim ödemesi yapılabilecek ve emeklilik süreci başlatılabilecek.

Kadınların hayatlarının büyük kısmını evde geçirdikleri, çalışma hayatına katılamadıkları durumlar dikkate alındığında, bu sistemin sadece bireysel değil toplumsal bir dönüşüm sunduğu görülüyor. Artık annelerin “sigortam yok” kaygısı, devlet destekli bu uygulamayla son buluyor.

Kadınların yıllarca görünmeyen emeği, bu yeni modelle birlikte sosyal güvenceye dönüşüyor. Emeklilik hakkı ve sağlık hizmetlerine ücretsiz erişim, milyonlarca ev kadınının hayatında yepyeni bir sayfa açacak gibi görünüyor. Yeni sistemin yaz aylarında devreye girmesi beklenirken, tüm detayların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ilerleyen günlerde açıklanması planlanıyor.