ABD'de yapılan kapsamlı bir araştırma, yapay zekâ teknolojilerinin iş gücü üzerindeki etkilerini çarpıcı verilerle ortaya koydu. Stanford Üniversitesi tarafından yayımlanan "Kömür Madenindeki Kanaryalar? Yapay Zekânın Son İstihdam Etkileri Hakkında Altı Gerçek" başlıklı rapora göre, yapay zekâdan en çok etkilenen sektörlerde 22-25 yaş arası genç çalışanların işe alım oranları keskin bir düşüş yaşıyor.
Özellikle yazılım mühendisliği, pazarlama ve müşteri hizmetleri gibi otomasyona açık mesleklerde gençlerin iş bulma ihtimalleri giderek azalıyor. Araştırmaya göre bu yaş grubundaki bireyler, yapay zekâ riskinin düşük olduğu hemşirelik, perakende ve sanayi gibi sektörlere yönelmeye başladı.
Uzmanlar, bu değişimin yalnızca bir ekonomik dönüşüm değil, aynı zamanda sosyal davranış biçimlerini de etkileyen bir dinamik olduğuna dikkat çekiyor. Kariyer planlamasında yapay zekâ faktörünün belirleyici bir unsur haline geldiği, gençlerin bu nedenle daha "güvenli" mesleklere yönelerek iş güvencesini öncelik haline getirdiği vurgulanıyor.
Stanford araştırmacılarına göre, yapay zekâ devriminin etkisi giriş seviyesi çalışanlar üzerinde "erken ama ciddi" etkiler göstermeye başladı. Bu durumun sadece Amerika ile sınırlı kalmayacağı, Avrupa başta olmak üzere pek çok bölgede benzer eğilimlerin görüldüğü ifade ediliyor.
İş piyasasındaki bu yön değişiminin önümüzdeki yıllarda daha da belirgin hale gelmesi ve yeni kuşak çalışanların meslek tercihlerinde köklü değişikliklere yol açması bekleniyor.
