Üniversitelerde görev yapan idari personelin uzun süredir gündemde olan tayin ve yer değişikliği sorunu, becayiş sürecinde yaşanan son gelişmelerle yeniden tartışma konusu oldu.
Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır Şubesi tarafından yapılan açıklamada, üniversite idari personelinin becayiş yoluyla karşılıklı naklen atanmasına yönelik Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversitelere gönderilen listelerin, eksik bilgi girişi gerekçesiyle iptal edildiği belirtildi.
Sendikanın Diyarbakır İl Başkanı Ahmet Böçkün, söz konusu gelişmenin yıllardır tayin konusunda sorun yaşayan üniversite çalışanlarında yeni bir belirsizlik oluşturduğunu söyledi.
“Ailelerinden ayrı yaşamak zorunda kalan çalışanlar var”
Üniversite idari personelinin tayin konusunda uzun süredir ciddi sıkıntılar yaşadığını belirten Böçkün, bazı çalışanların görev yaptıkları şehir nedeniyle eşlerinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kaldığını ifade etti.
Böçkün, yıllardır çözülemeyen tayin sorununun aile bütünlüğünün yanı sıra çalışanların sosyal ve ekonomik hayatlarını da olumsuz etkilediğini dile getirdi.
Becayiş uygulamasına ilişkin sürecin başlamasının çalışanlar açısından önemli bir umut oluşturduğunu kaydeden Böçkün, ancak listelerin eksik bilgi girişi gerekçesiyle iptal edilmesinin yeni soru işaretlerine yol açtığını söyledi.
“Çalışan kendi başvurusunun sonucunu neden göremiyor?”
Böçkün, üniversite çalışanlarının becayiş başvurularını TC kimlik numaraları üzerinden bireysel olarak sistem aracılığıyla yaptığını belirterek, başvuru sürecinin çalışanlar tarafından doğrudan takip edilememesini eleştirdi.
Böçkün, “Çalışan kendi yaptığı başvurunun sonucunu neden doğrudan sistem üzerinden göremiyor?” sorusunu yönelterek, kişilerin kendi başvurularına ilişkin bilgiye erişemediği bir sistemin ne ölçüde şeffaf ve güvenilir olduğunun açıklanması gerektiğini savundu.
Üniversitelerdeki tayin ve becayiş işlemlerinde daha sistematik, şeffaf ve takip edilebilir bir uygulamaya ihtiyaç bulunduğunu belirten Böçkün, diğer kamu kurumlarında kullanılan modellerin de değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
“Süreç başladıktan sonra eksikliklerin fark edilmesi kabul edilemez”
Yıllardır çözüm bekleyen bir konuda çalışanların beklentisinin yüksek olduğunu belirten Böçkün, sistemin süreç başlamadan önce tüm yönleriyle hazırlanması gerektiğini söyledi.
Böçkün, süreç başladıktan sonra bilgi eksikliklerinin ortaya çıkmasının ve listelerin geri çekilmesinin, zaten uzun süredir mağduriyet yaşayan üniversite personelinin belirsizliğini daha da artırdığını dile getirdi.
“Üniversite çalışanlarının hayatı bir sistem hatasına, eksik bilgi girişine veya kurumlar arasındaki koordinasyon problemine mahkûm edilemez” diyen Böçkün, becayiş sürecinin hangi aşamada olduğunun çalışanlara ve kamuoyuna açık biçimde duyurulmasını istedi.
Sendikadan şeffaflık çağrısı
Genç Sağlık Sendikası Diyarbakır Şubesi, geri çekilen listelerin akıbetinin açıklanmasını, becayiş sürecinin nasıl devam edeceğinin netleştirilmesini ve çalışanların kendi başvurularının sonuçlarına bireysel olarak ulaşabileceği bir sistem oluşturulmasını talep etti.
Böçkün, üniversite idari personelinin yıllardır yaşadığı tayin mağduriyetinin yeni bir belirsizlikle karşı karşıya bırakılmaması gerektiğini belirterek, aile bütünlüğünü gözeten ve hakkaniyet esasına dayanan uygulanabilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Böçkün, “Artık bahane değil, çözüm istiyoruz. Artık belirsizlik değil, şeffaflık istiyoruz. Artık yıllarca beklemek değil, hakkaniyetli ve uygulanabilir bir tayin sistemi istiyoruz” ifadelerini kullandı.
Genç Sağlık Sendikası olarak üniversite çalışanlarının taleplerini takip etmeye devam edeceklerini belirten Böçkün, sürecin sonuna kadar takipçisi olacaklarını kaydetti.
