Diyarbakır Gazi Yaşargil Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan güvenlik personelleri, çalışma şartlarına ilişkin çeşitli iddiaları Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER) taşıdı. Personeller, bazı güvenlik noktalarında çalışma sürelerinin uzatıldığını, dinlenme imkanlarının kısıtlandığını ve çalışanlar üzerinde baskı oluşturulduğunu ileri sürdü.
CİMER’e yapılan başvuruda, hastanenin özellikle yoğun bölümlerinde görev yapan güvenlik personellerinin çalışma koşullarının yeniden değerlendirilmesi istendi. Personeller, yaşandığını öne sürdükleri sorunların tarafsız şekilde incelenmesini talep etti.
Yoğun noktada tek personelle uzun süreli görev iddiası
Başvuruda dikkat çeken iddialardan biri, hastanenin yoğun güvenlik noktalarından birinde tek personelin yaklaşık 11-12 saat görev yaptığı yönünde oldu.
Güvenlik personelleri, yoğun hasta ve hasta yakını trafiğinin yaşandığı alanlarda uzun süre ayakta görev yapılmasının çalışanlar açısından fiziksel yorgunluğa neden olabileceğini belirtti. Söz konusu noktalarda görev yapan personelin çalışma ve dinlenme koşullarının incelenmesi talep edildi.
Başvuruda ayrıca, personelin kısa süreli dinlenebilmesi için kullanılan masa ve sandalyelerin kaldırıldığı öne sürüldü. Bu uygulamanın hangi gerekçeyle gerçekleştirildiğinin ve iş sağlığı ve güvenliği açısından uygun olup olmadığının araştırılması istendi.
Acil serviste ‘baskı’ iddiası
Güvenlik personellerinin CİMER başvurusunda, özellikle Acil Servis olmak üzere bazı görev noktalarında çalışanlara yönelik psikolojik baskı ve yıldırma uygulandığı da ileri sürüldü.
Bazı personellerin yöneticiler ve amirler tarafından küçük düşürücü veya rencide edici davranışlarla karşılaştığı iddia edilen başvuruda, çalışma ortamındaki yönetim uygulamalarının da incelenmesi talep edildi.
Personeller, disiplin ve iş düzeninin sağlanması amacıyla gerçekleştirilen uygulamalar ile çalışanlar üzerinde psikolojik baskı oluşturabilecek davranışların birbirinden ayrılarak değerlendirilmesi gerektiğini savundu.
Altı başlıkta inceleme talep edildi
Güvenlik personelleri CİMER başvurusunda, hastanedeki çalışma koşullarının farklı başlıklar altında incelenmesini istedi.
Başvuruda;
Güvenlik noktalarındaki çalışma koşullarının mevzuata uygunluğu,
Tek personelin uzun süre görev yaptığı alanlardaki çalışma düzeni,
Dinlenme amacıyla kullanılan masa ve sandalyelerin kaldırılmasının gerekçesi,
Acil Servis ve diğer noktalarda yaşandığı ileri sürülen baskı ve mobbing iddiaları,
İdareci ve amirlerin personele yönelik uygulamalarının mevzuata uygunluğu,
Genel çalışma ortamının çalışan sağlığı, insan onuru ve güvenlik kuralları açısından uygunluğu
konularında inceleme yapılması talep edildi.
Güvenlik personelleri, yaşandığını öne sürdükleri sorunların bağımsız ve tarafsız biçimde araştırılmasını isterken, çalışma şartlarının hem çalışanların sağlığı hem de hastanede sunulan güvenlik hizmetinin etkinliği açısından değerlendirilmesini talep etti.
İddialara ilişkin ilgili kurumların yapacağı inceleme ve değerlendirmelerin ardından ortaya çıkacak sonuçun, hastanedeki çalışma koşullarına ilişkin tartışmalara açıklık getirmesi bekleniyor.
KAYNAK : İLKHA